Ausbildung der Ausbilder für Fachwirte (IHK)
Ausbildung der Ausbilder – Seminar für Fachwirte
Viele Fachwirte sind von dem schriftlichen Teil der Eignungsprüfung befreit.
Mit diesem AdA Intensiv-Seminar erwerben Sie die notwendigen Kenntnisse gemäß der Ausbildereignungsverordnung und legen am letzten Seminartag die (praktische) Prüfung vor der IHK ab.
Zielgruppe:
Die direkte Zulassung zur praktischen Ausbildereignungsprüfung ist z.B. in folgenden Fällen möglich:
- Geprüfte/r Bankfachwirt/in (IHK) – nach der Verordnung vom 01.03.2000
- Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK) – nach der Verordnung vom 17.01.2006 (bei Bestehen des Wahlfaches Mitarbeiterführung und Qualifizierung)
- Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)
- Geprüfte/r Industriefachwirt/in (IHK) – nach der Verordnung vom 25.06.2010
- Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) – nach der Verordnung vom 25.08.2009
- Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in (IHK) – nach der Verordnung vom 17.01.2006
Teilnehmeranzahl:
ca. 20 Teilnehmer
Dauer:
Beginn montags 14.00h / Ende samstags ca. 15.00h
Durchführungsorte:
Seminarhotel Jakobsberg
35305 Grünberg
www.seminarhotel-jacobsberg.de
Johanniter Hotel
35510 Butzbach
www.johanniterhotel.de
Kosten:
– Seminargebühr: 350,00 EUR zzgl. MwSt.
– Arbeitsunterlagen: 47,50 EUR zzgl. MwSt.
– IHK Prüfungsgebühr: 115,00 EUR (pauschal)
=> Seminarhotel: Übernachtung mit Vollpension inkl. Apfelsaft, Mineralwasser, Kaffee und Tee pauschal 535,50 € inkl. MwSt.
=> Pendlerpauschale mit Mittagessen, Kaffepausen, Apfelsaft, Mineralwasser pauschal 228,00 € inkl. MwSt.
Lehrgangsablauf:
Die Arbeitsunterlagen zum Eigenstudium werden den Teilnehmern ca. 6 Wochen vor Kursbeginn zugesandt. Im Seminar wird der Lehrstoff dann nochmals anhand branchenbezogener Beispiele aufbereitet womit sowohl der Ausbilder-Eignungsprüfung als auch der späteren Umsetzung in der Praxis Rechnung getragen wird.
Lehrgangsinhalte:
– Allgemeine Grundlagen der Berufsausbildung
=> Rechtliche Rahmenbedingungen
=> Eignung der Ausbilder
– Ausbildung planen
=> Organisation
=> Ausbildungspläne erstellen
=> Beurteilungssysteme festlegen
– Auszubildende einstellen
=> Auswahlkriterien
=> Einstellungsgespräche
=> Vertragsgespräche
=> Probezeit planen
– Ausbildung am Arbeitsplatz
=> Ausbildungsplätze auswählen
=> Arbeitsorganisation vorbereiten
=> Beurteilungsgespräche führen
=> Handlungskompetenz fördern
– Lernen fördern
=> Lerntechniken
=> Lerngeschwindigkeiten bewältigen
– Gruppen leiten
=> Kurzvorträge halten
=> Lehrgespräche führen
=> Gruppen fördern
– Ausbildung beenden
=> Prüfungsvorbereitung
=> Zeugnisse ausstellen
=> Fortbildungshinweise
